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疫情有期 就业无限-------市带领来我校开展稳就业保就业专题调研

发布时间:2020-06-28  点击:次

疫情有期 就业无限

-----市带领来我校开展稳就业保就业专题调研

624日下午,市教育局发展规划科科长王勇和市人社局人才服务中心主任王文涛带队的联合调研组来我校对稳就业、保就业工作进行调研,康复系书记张淑彦、护理系副书记梁红、招生就业处就业引导中心主任李昶、招生就业处处长赵国华、副校长徐贵成参加调研。



    首先,听取招生就业处处长赵国华对2020年就业工作专题汇报。赵处长推荐,自疫情发生以来,我校就业率稳中向好,呈上升趋势发展,目前就业率全省排名第一。今年就业工作主要采取三方面举措。一是积极推动线上招聘会入校园。自二月份以来,我校启动线上招聘,受疫情影响,原来依靠线下招聘会已不能满足发展的需求,今年推动由线下招聘会转至线上的做法。二是改進工作方法。采取了“四率”,即信息投放率、信息采集率、信息匹配率、信息有效率的新工作方法。既能够清晰工作流程又能体现出查核的反馈结果。三是收益基础工作扎实的结果。突出的是,一方面引入创新创业大赛进课堂。借助省创新创业大赛平台让学生掌握前沿常识,感受赛事带来的激情和便利。另一方面多方协作促提升。我校始终将就业工作放在突出位置,多年来坚持入学召开家长就业促进会,使家长理解就业、支撑就业、推动就业。



就下一步工作赵处长指出,一是做实待就业毕业生群体就业,尤其是贫困家庭学生就业工作。贫困学生就业关乎个人成长、家庭幸福、国家未来。针对贫困学生更要有耐心、点对点、个性化满足学生就业需求。二是坚持就业工作常态化。由于疫情原因,市场对医学类院校学生需求量扩增,同时在薪酬待遇、社会地位等方面也呈上升趋势发展。面对这种情况,我们更应该抓住机遇让就业工作贯穿全年,毫不松懈地做实就业工作推进,在现有基础上继续开发就业实习一体化基地,引进联盟企业,为学生就业择业提供更多抉择。赵处长提出就业工作的推進根本在于就业主体的主动性,就业主体的主动性的开启最佳时机在于职业生涯规划始于高中阶段,希翼大庆市教育局能够搭建平台,使职业生涯规划融入高中课堂,進入高中校园,加深学生对未来就业的清晰认识。

康复系书记张淑彦推荐就业工作推进落实情况。一是坚持“两表一图”及时、准确、真实。通过信息统计,就业情况展现更加立体,也为下步工作推进提供数据支撑。二是落实包保“结对子”。系部带领、任课教师、辅导员每人都有任务量,都要耕种“责任田”,让学生在就业问题上能够得到一对一的引导。张书记提出希翼大庆市市属医院能够提供更多针对我校学生的就业岗位。同时可提高学生的留庆率,为大庆留住人才。

护理系书记梁红推荐就业工作推进落实情况。一是积极推进“云招聘”。护理系两次召开视频面试会,分别是福建周宁县总医院和黑龙江明水康盈医院。在51人参加的面试会上共29人顺利签约,在很大程度上坚定了学生就业信心,使学生对“云招聘”有了新的认识。二是抢抓黄金就业期。由于今年护考、专升本考试时间推迟,学生普遍迷茫有推迟就业的想法。辅导员对学生及时做好心理辅导,引导学生先就业再择业,抓好4月黄金就业期。

在听取了汇报后,市教育局发展规划科科长王勇表示本次调研本着服务目的了解学校需求,对学校成功将学生送入社会就业的做法充分认同,下一步会把此次调研问题作为工作重点来抓,对于学校提出的建议纳入具体工作打算,做好落实。



市人才服务中心主任王文涛对我校就业工作表示肯定。指出,我校就业工作做的很实在,能真正应对社会需求,从学生角度出发,体现了我校踏实、严谨、细致的工作作风。我校在疫情不利情况下就业工作取得了积极进展,希翼在疫情常态化防控时期保持良好稳定局面,在就业质量上下功夫,对于我校提出的问题建议将全力配合,争取在今年的目标任务中见到实效。



最后副校长徐贵成表示,我校党委高度重视就业工作,把就业作为民生之本,书记、校长亲自部署,亲自落实,班子成员包保系部,每位带领都有责任。受疫情影响,我校干部员工承受巨大压力,做了大量工作,直面挑战,在多方不利因素叠加下取得了来之不易的成绩。徐校长推荐,我校系部书记、辅导员在疫情期间克服没有通勤没有餐食坚持每周按时到校联络就业工作,各职能部门调动一切资源全力抢抓机遇,在今年就业工作中充分利用网络平台,积极联络联盟企业,全力保障就业工作顺利运行。徐校长强调,就业工作是我校重点工作,就业成绩的好坏直接影响到学校的长远发展。下一步我校将持续做好四方面工作。一是持续夯实就业基础。加强就业基地建设,让更多企业到场我校就业联盟平台。二是持续抢前抓早,坚持入学开始职业生涯规划,将我校自编大专院校职业生涯规划教材科学、系统融入课堂,让学生加深对就业的全面、细致理解。三是持续创立奖励激励措施。要持续完善绩效考评体系,将就业工作纳入绩效考评中来,让就业工作成绩与津贴奖金关联,与职位晋升关联。四是持续拓展市校融合。为贯彻落实当局部门关于市校融合的引导要求,我校要持续创办村子大夫培训班,做好村子大夫的学历教育,让更多的村子大夫受到系统培训,为市校融合助力,为大庆发展助力。徐校长提出两点建议:一是希翼创立就业奖补基金,对在就业过程中表现突出的高校以及特困生就业方面进行奖补;二是希翼高校就业力量与当局就业力量在加强互联上进行协调配合,形成就业合力,激发强大推进力量。

调研会持续2个多小时,最后在合力就业,齐心联动的共识范围中结束了此次调研会。

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